Опросник "Якоря карьеры" Э.Шейна
-
Наличие на факультете:Да
-
Разработка с участием сотрудникa(ов) ф-та:Да
Название первоисточника:
Schein's Career Anchors
Автор(ы) первоисточника:
Edgar Schein
Год публикации:
1990
Оригинал или адаптация:
Адаптация
Целевая группа:
1
Параметры оценки:
«Якоря карьеры», — это ценностные ориентации, социальные установки, интересы и т.п. социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определённого человека. Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. Опросник содержит восемь диагностических шкал измерения карьерных ориентаций ("якорей карьеры"): 1. Профессиональная компетентность 2. Менеджмент 3. Автономия (независимость) 4. Стабильность 5. Служение 6. Вызов 7. Интеграция стилей жизни 8. Предпринимательство
Литература:
Schein, Edgar H, (1990). Career Anchors (discovering your real values), Jossey-Bass Pfeiffer, San Francisco Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. Л., ЛГУ, 1997; Организационная социальная психология. СПб., 2000; Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. СПб., 2001. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2003.